“河洛英才计划”首批支持团队彭先兆团队。

“河洛英才计划”新闻发布会暨首届“河洛英才”论坛。

“河洛英才计划”首批支持团队邢新会团队。

引来一个人才(团队)，带动一个产业，培育一个新的经济增长点。

一个引才计划，激活一池人才“春水”，让一座城市的创新创业活力迸发。

洛阳市深化人才发展体制机制改革，大力实施“河洛英才计划”，逐渐探索形成了一套人才与产业融合发展的引才用才机制，为打造带动全省发展新的增长极提供了强有力的人才和智力支撑。

居高望远，广揽英才，加快建设中西部人才高地

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。习近平指出，要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。

随着国家和省赋予洛阳发展新的战略定位，以及自创区、自贸区各种政策叠加，洛阳市站在了新的历史起点上，迎来了更加广阔的美好前景。

“创新是引领发展的第一动力，人才是支撑创新发展的第一资源。”省委常委、洛阳市委书记李亚说，当前，洛阳的发展机遇空前，但也比以往任何时期都更加需要人才支撑。要完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，以制度环境、政策环境的优化激活人才这一池春水，加快建设中西部人才高地，以人才优势赢得竞争、赢得未来。

在洛阳市确立的“9+2”工作布局和“四高一强一率先”奋斗目标中，加快现代创新体系建设、科技创新能力更强，成为重中之重。

8月29日，在洛龙区浙大科技园内，浙江大学现代中药研究所常务副所长、博士生导师刘雪松带领的工作团队正在实验室紧张工作着。

该团队是洛阳首批“河洛英才计划”胜出的4个团队之一，其公司研发出的中药配方颗粒、功能食品和中药大健康产品，迅速填补市场空白，受到一些知名药企的青睐。

“‘河洛英才计划’不单单看重人才的身份头衔，更重要的是把人才和产业结合起来引进，这个办法好，让团队来了就有用武之地。”公司负责人介绍。

洛阳市启动“河洛英才计划”，通过整合财政资金，决定5年内出资不少于20亿元人民币，力争引进创新创业团队50个以上，吸引500名以上高层次人才来洛创新创业，创办科技型创新型企业200家以上，推动洛阳经济进入创新驱动发展轨道。

“人才工作绝不仅仅是出政策、拿资金、看‘名头’，而是要研究分析规律，科学顶层设计，使人才工作与人才成长、产业发展相适应。”洛阳市委常委、组织部长陈向平介绍。“河洛英才计划”紧密结合洛阳产业特点，采取“人才+项目”的方式，着力引进机器人及智能装备制造、电子信息、生物医药等十大类别的“产业化”创新创业人才(团队)，综合考量团队带头人、团队结构等方面的情况，细分为领军型、高层次型、紧缺型三类重点引进，使人才团队不仅层次高，而且真正能干事、干成事。