要知道，养老金受缴纳年限，缴费工资等因素影响，缴得越多，缴得越久，退休后领到的养老金也就越多。那为什么延迟退休后，也能大幅度提升养老金待遇，反而遭到大部分人的一致反对，甚至觉得自己吃亏了呢?

当然，不排除一部分人，对于延迟退休有那么一丝小期待，甚至盼望着延迟退休早日到来呢?

下面由【晓梒聊社保】为大家深入了解。延迟退休后，哪些受益，哪些人吃亏。

01延迟退休大势所趋

众所周知，我国目前现行的退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，是上个世纪50年代，根据《劳动保险条例》所建立的。

那时人均寿命不到50岁，符合国情。

然后，随着生活水平的提高，吃得好、住得好、医疗水平的提高，如今，人均预期寿命已超过73岁，已不符合国情。

一方面，人口处于老龄化。截止2019年，60周岁以上人口达2.5亿，其中65周岁以上人口达1.7亿，占总人口的12.6%。相比2018年的2.4亿，仅仅一年的时间，老龄化率就增加了0.2%。相比国外绝大多数国家，我国是世界上唯一一个老年人口过亿的国家。

另一方面，养老保险赡养比例加巨。目前，职工养老保险的抚养比例是3.04:1，即3个在职人员养1个退休人员。然后，2030年可能一个缴纳的人员起码要养育几个老人。

据前三季度企业养老保险基金收支来看，总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元，累计结余4.5万亿元。总体运行平稳，但其中亏空了将近7000亿元。要知道，自2005年，我国养老金一直在上涨，虽然就目前来说，养老金充裕，尚有结余，但随着我国新生人口的减少，缴纳社保的人也越来越少，反而领取养老金的人越来越多，养老金支付压力势必不小，拆东墙补西墙，不断挪用后人的缴费。

02三类人受益，养老金上涨

001 事业单位员工、公务员

要知道，事业单位员工、公务员都有较高的收入和社保地位。而按现在这个年龄退休，对于他们来说，正处于事业巅峰时期，想想刚坐上领导位置，权力还没享受几天就面临退休，先不说退休后的工资待遇是否和现在一样，就光退休后手中无权的落寞感也希望延迟退休，不仅养老金待遇会提高，更重要的自己的政治生涯也被延长。

002 企业管理者

企业管理者，其实和事业单位员工、公务员并无太大分别，都是处于权力的最高层，社会地位不易言表，工资收入相当可观。提前退休无疑领到的养老金不会比现在的工资高。

003 专业性较强，而且越老越吃香的行业

很多行业都流传着这样的一句话“越老越香”，虽然他们的年龄符合退休，但他们所具备的经验，相比年轻人来说更加丰富，而这也是他们越老越吃香的原因所在。比如：会计，教师、医生、专业技术人员等。

03三类人吃亏

对于在职员工来说，通过单位缴纳，费用是由单位和个人共同承担的，其中个人只承担很小的一部分。工作得越久，缴纳的养老保险的费用也就越多，缴纳年限也就越久，退休后领到的养老金也就是越多。相反以下这三类人则最吃亏。

001 自由职业者、下岗职工

要知道，对于灵活就业人员来说，延迟退休意味着不仅不能按现在的退休年龄退休，领取养老金，还要继续缴纳养老保险费，而且这笔费用是由自己全部承担的，也就是说退休后领再多的钱，都是自己缴纳的。

另外，收入不稳定，还要继续缴纳社保，无疑给生活增加了负担。

002 待业者

每年毕业的大学生这么多，几乎每年都是“最难就业季”。现在突然提出来要延迟退休，以后企业招人会更少了吧，我们的就业也是个大问题。

003 一线工人

长年累月的体力劳动，对于一线工人来说，早已腰肌劳损，关节风湿。再延退几年，恐怕真的撑不住了。